Sala de Vacinação

Tec. enf. Thays Dantas e Aux. enf. Viviana Carvalho

Na sala de vacinação as atividades são desenvolvidas por uma equipe 

de enfermagem treinada para o manuseio, conservação e 

administração dos imunobiológicos. 

  

Essa equipe é composta, por técnicos/auxiliares de enfermagem, 

contando com a participação de um enfermeiro, responsável pela supervisão 

e treinamento em serviço.

Principais responsabilidades do pessoal que trabalha em sala de vacinação: 

- Orientar e prestar assistência à clientela com segurança, responsabilidade e respeito; 

- Prover periodicamente as necessidades de material e imunobiológicos; 

- Manter as condições ideais de conservação de imunobiológicos; 

- Manter os equipamentos em boas condições de funcionamento; 

- Acompanhar as doses de vacinas administradas; 

- Buscar faltosos; divulgar os imunobiológicos disponíveis; 

- Avaliar e acompanhar sistematicamente as coberturas vacinais e buscar periodicamente atualização técnico-científica.

O Acolhimento na Estratégia Saúde da Família

O Acolhimento consiste em uma ação em que o trabalhador se responsabiliza pelo usuário enquanto este permanece no serviço.

O acolhimento constitui uma forma de humanizar e organizar o trabalho 

em saúde, indo ao encontro das propostas do Programa Saúde da Família. 

O acolhimento deve ser realizado por cada membro da equipe, ouvindo os usuários e oferecendo respostas para suas necessidades. 

A implantação do acolhimento possibilitou encaminhar as necessidades mais imediatas da população atendida, preservando a eqüidade na atuação do PSF e a organização da demanda na assistência aos usuários.

Quatro dimensões do 'acolhimento':

ACESSO - geográfico e organizacional;    POSTURA - escuta, atitude profissional-usuário e relação intra-equipe;   TÉCNICA - trabalho em equipe, capacitação dos profissionais e aquisição de tecnologias, aberes e práticas; 'reorientação de serviços' - projeto institucional, supervisão e processo de trabalho.

Três formas de definir 'acolhimento':

Acolhimento enquanto Postura – a postura acolhedora da equipe;

Acolhimento enquanto Processo de Trabalho/diretriz reorganizadora;

Acolhimento enquanto ferramenta de vínculo, acessibilidade, universalidade e humanização

Acolhimento enquanto POSTURA

“Oferecer sempre uma resposta positiva ao problema de saúde apresentado pelo usuário”

“A postura capaz de acolher, escutar e dar a resposta mais adequada a cada usuário, estabelecendo a responsabilização com a saúde dos indivíduos e a consequente constituição de vínculos entre profissionais e população”

Acolhimento é “receber bem, ouvir a demanda, buscar formas de compreendê-la e solidarizar-se com ela”

  

Acolhimento enquanto PROCESSO de Trabalho

Fruto de construção teórica, o acolhimento deve ser considerado uma nova tecnologia de trabalho, situando se no âmbito da micropolítica do trabalho em saúde.

A reorganização do trabalho com base no acolhimento resultou maior resolubilidade no trabalho da enfermeira na assistência, por conta da definição de protocolos de conduta que incluem a prescrição de vários medicamentos e exames, o que ainda favoreceu o fluxo dos usuários.

Definições sobre o Acolhimento:

Atender a todas as pessoas que procuram os serviços de saúde, garantindo a acessibilidade universal. O serviço assume sua função de acolher/ escutar/ dar respostas/resolver os problemas de saúde da população.

A Farmácia na Estratégia Saúde da Família

 Oficial de Farmácia Selma Moraes e ACS Sônia Mota

A presença de infraestrutura adequada e profissional farmacêutico junto à estratégia saúde da família possibilita a qualificação das atividades de Assistência Farmacêutica, promovendo desta forma acesso e uso racional de medicamentos.

A reestruturação física da farmácia e reorganização das atividades possibilitou maior integração entre farmacêutico e usuário através do atendimento diferenciado e direcionado a saúde do indivíduo, garantindo a qualidade dos medicamentos e o atendimento humanizado.

ESF Vila Aliança - Somos Uma Família

 Você sabia que ter bons amigos no ambiente de trabalho 
também nos faz sentir alegria de viver? É isso mesmo, pessoal!

Quem tem pelo menos um grande amigo no ambiente de trabalho 
sente-se mais feliz com a vida e se dedica melhor às atividades diárias. 
Os laços de amizade e a produtividade no ambiente de trabalho 
andam juntos, portanto, os amigos fazem parte de nossas 
boas lembranças em nossa existência.

Passamos a maior parte de nosso tempo no trabalho diariamente, 
cinco dias da semana, 08 horas por dia, então, realmente 
as boas amizades refletirão em nosso comportamento emocional.

É saudável uma amizade sem interesses, aquela verdadeira, pura, 
trabalho em equipe, aprendizado constante em conjunto, 
respeito pela opinião do colega. 

Lembre-se sempre: um precisa sempre do outro, não somos nada sozinhos 
neste universo, afinal a união faz a força e 
comprometimento com o próximo é tudo.

Somos uma equipe feliz porque durante esse período de 10 anos 

em que vivemos, mesmo diante de tantas lutas e também de vitórias, 

construiu-se entre nós sentimentos verdadeiros que são estes essenciais 

para a vida de qualquer ser humano. É grande a amizade, 

o respeito, o carinho e o companheirismo entre nós.

Equipe ESF Vila Aliança, meus companheiros e amigos.

ACS José Ivan 

Equipes: Magistrado, Mestre e Aliança 

Telefones Úteis

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TELEFONES ÚTEIS DO RIO DE JANEIRO

Achados e Perdidos (8h às 17h) – (21) 2563-1159

Aeroporto Internacional (24 horas) – (21) 3398-5050

Aeroporto Santos Dummont – 0800-244646

Alcoólicos Anônimos – (21) 2253- 9283

Ambulância – 192

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Crianças desaparecidas (9h às 18h) – (21) 2286- 8337

Defesa Civil – 199

Delegacia da Mulher – (21) 3399- 3690

DETRAN (Atendimento ao Cliente) – (21) 2460-4042

Disque Árvore – (21) 2221-2574

(Remoção de árvores e Conservação de Praças)

Disque IPTU (21) – 2503-2003

Disque Luz (21) – 2507-5151 

Disque Denúncia – (21) 2253- 1177

Fiscalização sanitária (17h às 6h) – (21)2254-2100

Fiscalização Sanitária (8h às 17h) – (21)2503-2280 

IBAMA – 0800-618080

INSS / PREV – 0800-780191

Instituto Médico Legal – (11) 3399- 3853

Luz e Força (Disque Light) – 0800-210196

Metrô (Atendimento ao Cliente) – (21) 2483-5357

Polícia – 190

Polícia Civil – (21) 3399- 3217

Polícia Federal – (21) 2291- 2142

Polícia Rodoviária Estadual (21) 3399-4857

PROCON – 1512 

Receita Federal (10h às 16h) – 0800-780300

Rio Tur (9h às 18) – 2542-8080

Rodoviária Novo Rio – (21) 2291-5151

Telefone Geral da Prefeitura – (21) 2503-3000

Aplicativo Vacinação em Dia

Você conhece o aplicativo #vacinaçãoemdia? Nele, você pode cadastrar suas vacinas e de sua família. O nosso aplicativo é gratuito e está disponível aqui: http://bit.ly/13P8AXl #zegotinha

Descrição

O Ministério da Saúde disponibiliza aos usuários de smartphones e tablets um aplicativo capaz de gerenciar até dez cadernetas de vacinação cadastradas pelo usuário. Além de abrigar informações completas sobre as vacinas disponibilizadas pelo SUS e uma função com lembretes sobre as campanhas sazonais de vacinação.

- O aplicativo Vacinação em Dia permite que você crie e acompanhe até dez cadernetas de vacinação, marcando a data da imunização e agendando a próxima.

- Com o Vacinação em Dia você recebe lembretes sobre as campanhas sazonais de vacinação promovidas pelo Ministério da Saúde.

- No aplicativo Vacinação em Dia você encontra um detalhamento de todas as vacinas disponibilizadas pelo SUS.

- O objetivo é estar presente no dia-a-dia da população oferecendo num dispositivo móvel todas as informações necessárias para garantir imunização do cidadão e sua família.

- O aplicativo calcula, a partir da inserção da primeira vacina no calendário, quando o usuário deve comparecer ao posto de vacinação para uma nova imunização e envia um lembrete por mensagem.

- Os calendários de vacinação cadastrados no aplicativo Vacinação em Dia podem ser enviados via e-mail para impressão.